Código de Ética, Conduta e Políticas Corporativas 

Detecta Manutenção Industrial 

Capítulo 1 – Código de Ética e Conduta 

1.1. Princípios Gerais 

A Detecta Manutenção Industrial conduz suas atividades com integridade, respeito às leis e compromisso com a ética. Todos os representantes, colaboradores, parceiros e fornecedores devem agir conforme os mais elevados padrões éticos, zelando pela reputação da empresa e pelo bem-estar coletivo. 

1.2. Limites da Atuação dos Representantes 

Os representantes da Detecta devem atuar de acordo com as normas internas e legislações aplicáveis, evitando qualquer situação que possa configurar conflito de interesses. 

É vedada a utilização da posição na empresa para obtenção de vantagens pessoais ou para terceiros. 

Todas as decisões e ações devem ser pautadas pela transparência, responsabilidade e respeito às diretrizes deste código. 

1.3. Conformidade e Responsabilidade 

O descumprimento das normas de conduta poderá resultar em medidas disciplinares, incluindo advertências, suspensões ou desligamento, conforme a gravidade da infração. 

​

Capítulo 2 – Política de Combate à Corrupção 

2.1. Compromisso com a Integridade 

A Detecta Manutenção Industrial repudia qualquer forma de corrupção, suborno, fraude, lavagem de dinheiro e atos ilícitos, tanto em relações públicas quanto privadas. 

2.2. Diretrizes 

É proibido oferecer, prometer, autorizar ou receber vantagens indevidas, direta ou indiretamente, para obter benefícios pessoais ou empresariais. 

Todos os colaboradores, representantes e terceiros devem cumprir integralmente a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) e demais legislações pertinentes. 

Pagamentos de facilitação, extorsão e outras práticas ilícitas são terminantemente proibidos. 

2.3. Monitoramento e Sanções 

A empresa realiza avaliações periódicas de riscos e monitora a efetividade dos controles internos. 

Violações a esta política estão sujeitas a sanções administrativas, civis e criminais, além de medidas disciplinares internas. 

​

Capítulo 3 – Política de Brindes, Presentes e Hospitalidades 

3.1. Definições e Limites 

Brindes são itens de baixo valor, sem valor comercial significativo, geralmente promocionais (ex: canetas, agendas, chaveiros). 

O recebimento ou oferta de brindes, presentes e hospitalidades é permitido apenas quando: 

• Não há expectativa de reciprocidade ou favorecimento; 

• Não ocorre durante processos de negociação, contratação ou renovação contratual; 

• Não envolva dinheiro, vale-presentes ou equivalentes. 

3.2. Procedimentos 

Todo recebimento ou oferta deve ser comunicado à liderança imediata ou ao canal de ética, especialmente em caso de dúvida. 

Brindes e presentes devem, preferencialmente, ser destinados à empresa, e não a indivíduos. 

Eventos de hospitalidade só são permitidos quando de caráter institucional e devidamente registrados. 

3.3. Proibições 

É proibido aceitar ou oferecer brindes, presentes ou hospitalidades que possam comprometer a integridade das decisões empresariais ou gerar conflito de interesses. 

O descumprimento desta política será tratado como infração ética, passível de sanções disciplinares. 

​

Capítulo 4 – Política de Prevenção e Combate à Violação de Direitos Humanos 

4.1. Compromisso 

A Detecta Manutenção Industrial respeita, promove e protege os direitos humanos em todas as suas atividades, relações de trabalho e cadeia de fornecimento. 

4.2. Diretrizes 

É proibido qualquer ato de discriminação, assédio, trabalho infantil, trabalho forçado ou em condições degradantes. 

Todos os colaboradores, fornecedores e parceiros devem atuar em conformidade com a legislação trabalhista e os princípios internacionais de direitos humanos. 

4.3. Mecanismos de Prevenção e Denúncia 

A empresa mantém canais de escuta e denúncia acessíveis e confidenciais, assegurando o tratamento adequado de todas as manifestações. 

Casos de violação de direitos humanos serão apurados com rigor e, quando confirmados, resultarão em medidas corretivas e disciplinares. 

 

Capítulo 5 – Disposições Finais 

5.1. Divulgação e Atualização 

Este documento está disponível publicamente no site da Detecta Manutenção Industrial e será revisado periodicamente para garantir sua efetividade e alinhamento com as melhores práticas do mercado. 

5.2. Canais de Comunicação 

Dúvidas, denúncias ou sugestões podem ser encaminhadas pelo canal de ética da empresa, assegurando sigilo e proteção contrarretaliações. 

Detecta Manutenção Industrial – Compromisso com a ética, integridade e respeito aos direitos humanos.